私も運営に関わるＮＰＯのイベントのお知らせです。こんなこともやっていますということでご紹介します。
■■■■■■ 以下が、イベントのご案内です【転送、転載歓迎】 ■■■■■■
職場や団体内の人達と楽しく過ごし、仕事や活動がスムーズに運ぶコツを身につける！
ファシリテーター：小山田 奈央（クレセントワークス代表）
※クレセントワークスウェブサイト http://www.h3.dion.ne.jp/~ccc/
４回の連続講座で、すでに１回目が終了していますが！！！
２回目からの新規の参加者を募集しています☆
その理由は、１回目と２回目のテーマが同じなのです☆
ただし、手法や視点を少し変えてワークするので、１回目に参加された方でも、また新たな発見や気づきが必ずあるはずです。
１回目と２回目に参加いただいた方達と、３回目・４回目を実施していきたいと考えています。
☆【メンタル面の自己管理の方法を知る】
自分の人間関係上の課題を確認し、それに対して、どう向き合い行動していったらよいか。自分なりの方法を体験から学ぶ「ワークショップ」です。
☆【苦手な相手や場面で、自分の心をどうしたら良いかを学ぶ】
自分の人間関係における特性を再確認した上で、メンタルな面で協力し合える仲間作りの方法も体験から学べます。
☆【自分のメンタル的な「良さ」や「可能性」を知り、『生かし方』が考えられるようになる】
↑これが、最終目標です！
◆◆◆ポイント◆◆◆
☆いろんな場面や様々な人間関係をゲーム感覚で体験しながら、
各場面での自分のメンタル面の状態を見つめ直して、バランスの取り方を学ぶ。
☆毎回「自分を大切にするためのワーク」を取り入れることで、日常や職場など、どんな場面でも使えるメンタル面でのセルフケアの方法を学ぶ。
☆３回目では、話し合いの様な形式のワークから、役割やメンバーシップについて考える。話し合いの場で【与えられた役割】と【自分らしさ】の『ズレ』を確認して、どのようにその役割と向き合い付き合っていけば良いかを学ぶ。
☆４回目では、より、その場での『今の自分のメンタルの状態』を自覚し、自分の特性を知り、活動の場・仕事の場などで、どう自分を【活かす】のか、その方法を学び、自分が意図的に活かせるようになってきたら、少なくともその考え方が理解できたら、職場や活動の仲間や後輩など普段一緒に行動している人にも、「場」で「活きる」サポートが出来るようになるということを体感します。
●開催日程
２回目 ７月１１日（土）名古屋市教育センター別館（教育館）研修室（決定)
３回目 １０月１２日（祝・月）（予定）
４回目 １２月１３日（日）（予定）
時間 １０：００〜１７：００ 昼休み・おやつ休憩有り。
対象 ＮＰＯの職員やボランティアスタッフ（法人の有無や有償無償は、関係なし）
参加費 １回：２,０００円（会場費・資料費込み）昼食は各自で、おやつは持ち寄り♪
※おやつの持ち寄りは自由です。
♪毎回１７時以降に＜交流会＞を、参加者と相談の上で開催します♪
このワークショップでは、参加者同士での交流を深め、ＮＰＯスタッフ間の横のつながりの強化の場にもしていきたいと考えていますので、『昼休み』『おやつ』『終了後食>事会』等では、参加者の皆様に楽しく交流できるよう♪
いろいろ趣向を凝らしていく予定ですので、お楽しみに！！
スケジュール
１回目・２回目
ワークテーマⅠ 自分とグループの距離感を確認する
ワークテーマⅡ グループプロセスとは！
ワークテーマⅢ 自分を大切にする
３回目
ワークテーマⅠ 集団による合意形成／話し合いについて
ワークテーマⅠ メンバーシップとリーダーシップについて
ワークテーマⅡ 自分を大切にする
４回目
ワークテーマⅠ グループプロセスへのアプローチの実際
ワークテーマⅡ 自分を大切にする
＜問い合わせ・申込み先＞
東大手の会 （受付担当：齋藤）
ＴＥＬ：０８０−５１３５−１１００
メルアド：saito.masara@gmail.com
※申込みされる方は、氏名・住所・電話番号・メルアドを上記のメルアドまでご連絡下さい。
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※東大手の会とは blog）http://blog.canpan.info/higashiote/
東海地域のNPO／NGOなどの民間非営利組織で有給職員として働く若手スタッフを中心に、2005年11月に結成しました。所属団体内では、悩みを共有できる同世代がいない、研修機会を持つことが難しい等の課題を抱えたスタッフが、団体を離れて自ら相互学習型ネットワークを形成し、現場で今困っているテーマを学習したり、同じ環境にいるスタッフ同士で交流する機会を提供しています。
